Urlaubs-
bzw. Krankenstandvertretung im Büro
Sie kennen die Situation, wenn die Urlaubszeit beginnt oder
Mitarbeiter erkrankt sind. Oft können diese "Lücken" nur
durch den Einsatz der übrigen Mitarbeiter teilweise
gefüllt werden. Dies bedeutet Überstunden und Mehrbelastung
für die verbleibenden Mitarbeiter.
Dies muß nicht sein!
Der Einsatz einer Urlaubsvertretung kann die Situation im Betrieb wesentlich
erleichtern.
Dabei haben Sie einige Vorteile:
» Bezahlt wird nur der tatsächliche
Arbeitsaufwand
» Keine bzw. nur geringe Mehrbelastung
der übrigen
Mitarbeiter
» Nicht nur bei Urlaub sondern
auch bei Krankenstand kann kurzfristig Hilfe angefordert werden.
» Kein Chaos mehr bei Krankenstand
oder Urlaub
Starten Sie mit dieser - vielleicht noch ungewöhnlichen Methode in Österreich
- in ein neues Zeitalter auf dem Arbeitsmarkt.
Und noch ein großer Vorteil, wenn Sie immer die gleiche Vertretung bei
Ihnen im Betrieb haben, kennt Ihre Vertretung bereits die Gewohnheiten in Ihrem
Betrieb. Somit können in Zukunft Urlaube bzw. Krankenstände Ihrer
Mitarbeiter ohne größere Schwierigkeiten bzw. Belastungen
Ihrer anderen Mitarbeiter bewältigt werden.
Egal ob Sie eine Vertretung für nur wenige Stunden oder
eine ganze Woche oder länger benötigen, Sie bezahlen nie
mehr als der tatsächliche Aufwand beträgt.
Je nach Arbeitsaufwand gibt es zwei Möglichkeiten der Kostenverrechnung:
- Verrechnung
zum festen Stundensatz
Ich erledige Ihre Urlaubs- bzw. Krankenstandvertretung
zum festen Stundensatz. Die Abrechnung erfolgt genau nach
Aufwand (Aufstellung über
den Zeitwaufwand wird der Rechnung beigelegt). Berechnet
wird nur der effektive Zeitaufwand! Diese Art von Betreuung
richtet sich genau nach Ihrem Bedarf und ist für kurze
bzw. Vertretungen mit wenig Stundenaufkommen geeignet.
- Verrechnung zum Pauschalbetrag
Gerne biete ich Ihnen aber auch eine Verrechnung zum Pauschalbetrag
an. Diese Variante ist bei längeren Vertretungen
(z.B.: ganze Woche oder länger) eine attraktive
Verrechnungsart für beide Seiten. |